Conocimiento
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En todas las empresas, la gestión del cambio se ha de apoyar en las personas, en nuestros Colaboradores. Por tanto debemos desarrollar y alimentar el capital que ellos nos proporcionan y su potencial único, además de los otros recursos materiales, con el fin de generar más a nuestro favor.
El capital humano es aquel capital que toda empresa incorpora a su balance y que su valor es más difícil de identificar. Es decir aquel capital que, aunque intangible e inmedible, sigue contribuyendo en valor a nuestra empresa.
Debemos desarrollar capital humano.
Presentación
Comentarios (2)
Jueves 28 de Enero a las 14:50 por rafael
Muchas Gracias majorero y me alegra compartir una misma visión de que hoy, y frente al enorme cambio que vivimos, lo único competitivo que le queda a la empresas son las personas... y que poquito invertimos en ellas ¡¡¡ 
Jueves 28 de Enero a las 10:31 por antoniob368
Buenos días Sr. Mesa.Felicidades!! primeramente por plasmar tan claramente el valor que las personas tienen cómo personas y como recurso de empresa.
En segundo lugar por dejar claro que el mayor activo de cualquier empresa lo componen sus trabajadores y por último por ofrecer esa perspectiva del Valor que ofrece invertir en Recursos Humanos.
Cómo siempre GENIAL.
Un Abrazo desde la Maxorata. (antiguo Granero de Canarias)
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